2025年以来，XX市坚握以“主动创稳”理念深切践行新期间“枫桥训诲”，聚焦下层社会护士中的要点难点问题，通过系统性重塑、机制性变革与智商性进步，积极构建并完善了具有XX特色的“三维立异”下层社会护士体系。全市潦倒凝心聚力，以求实举，推动下层社会护士职责束缚向纵深发展，在爱戴社会踏实、化解矛盾纠纷、进步公共安全感等方面取得了显耀见效，为建造更高水平的祥瑞XX、法治XX奠定了坚实基础。

一、聚焦体系构建与遵守进步，全年下层社会护士职责取得塌实见效

今年度，XX市长期将加强和立异下层社会护士行为爱戴社会谐和踏实、增强东谈主民公共赢得感幸福感安全感的“压舱石”工程。通过强化顶层想象与下层实验相汇聚，各项职责部署得到有用落实，护士遵守显耀增强。

(一)集成化激动阵脚建造，打造便民高效的干事网络

为澈底扭转往常护士资源散播、部门各利己战的所在，XX市以系统集成的想维全面升级市、乡、村(社区)三级综治中心物理阵脚。在硬件建造上，市级层面高圭臬打造了市域社会护士当代化指引中心，弘扬其行为“核心大脑”的指引诊治、信息研判和有野心支握作用。州里(街谈)一级，全面完成综治中心圭臬化建造，将其打造为下层护士的“一线构兵堡垒”。

在功能整合上，市级综治中心立异竖立了“一站式”矛盾纠纷斡旋干事平台。该平台深度整合了信访、王法、东谈主社、住建、卫健等与民生密切相干的13个职能部门的派驻力量或业务窗口，已矣了“公共只进一扇门、矛盾纠纷一站式斡旋”的贪图。此举编削了以往公共为惩处问题需在不同部门间往复驰驱的逆境，大幅进步了干事效果和公共酣畅度。

卓绝值得一提的是，针对XX市化工园区企业集中、涉企劳资和公约纠纷易发多发的本性，在园区立异竖立了社会护士分中心开云体育。该分中心推出了“一企一码”干事模式，企业通过扫描专属二维码，即可径直反馈诉求、请求长入或运筹帷幄法律策略。这种精确化、数字化的干事花式，有用买通了干事企业的“终末一公里”，为优化营商环境、凝视化解涉企风险提供了有劲相沿。

(二)全渠谈运动诉求抒发，构建响应马上的受理机制

为确保公共的“急难愁盼”问题梗概被实时听见、快速回复，XX市着力构建了“线下窗口+线上平台”双轨并行的诉求受理新机制。线下，依托市级和各州里(街谈)综治中心的实体化运转，竖立了圭臬化的公共诉求招待岗亭，由专东谈主负责招待、登记、分流公共反馈的千般问题。线上，则鼎力践诺“活力网格”微信小行径，市民可遍地随时通过手机端提交诉求、反馈问题、建议建议，已矣了诉求反馈的“24小时不打烊”。

这一线上线下和会的模式，极地面拓宽了民气相易渠谈。适度2025年11月底，全市三级综治中心累计招待干事公共11771东谈主次。其中，市级综治中心行为主要弊端，招待10140东谈主次，有用分流和处理了无数复杂疑难问题;各州里(街谈)综治中心迫临下层，招待1631东谈主次，将无数矛盾化解在萌芽现象。通过配置“即时响应、分类转办、限时办结、追踪问效”的闭环办理经由，确保了每一项公共诉求齐能得到崇敬对待和妥善处理，果然作念到了民有所呼、我有所应。